当今社会，竞争异常激烈，而归根结底，“人才的竞争”才是最大的竞争。能否吸引人才，留住人才便成了企业极其关注的一大战略性问题。单凭诱人的薪酬留人的时代早已过去，除了薪酬，员工同样关注所在企业的企业文化是否符合自身的发展理念，企业是否人性化管理？用一句很俗套的话来说就是“我在这工作是否开心”。

　　于是，越来越多的企业（特别是大中型）已经开始意识到企业文化这一非物质形态的重要性，他们开始加大对此意识形态的投资力度，比如：注重员工关怀，关注员工思想动态，通过举办一系列利于员工身心健康、增进员工沟通交流的文体活动（如员工生日Party、外出旅游考察、乒乓球、篮球友谊赛、户外篝火烧烤、定期聚餐聚会等等），进而增强员工归属感。

　　随着越秀集团规模不断发展壮大，管理制度不断完善，企业文化也在日趋健全，企业的人性化管理也逐渐得到充分体现。各种体现人文关怀员工活动日益频繁。这不，四月中旬，在结束了紧张而忙碌的一周工作之后，公司组织周六下午集体爬杨仙岭活动。此次活动为了让大家工作之余放松心情，感受大自然的博大胸襟，同时也鼓励员工再接再厉，以更好地状态投入到日常的工作。丰富员工的业余生活，发扬同事之间互帮互助的精神，增强部门间的沟通协作，使越秀这个大家庭更加和谐，更好地提升企业凝聚力。

　　本次活动以丰富员工，增进公司整个团体之间的凝聚力为出发点，公司对此活动很重视，集团综合办提前对整个活动进行了详细的安排，并派出相关人员带队。集团副总积极参与，领衔主队，大大振奋了员工精神，清新的空气、和煦的阳光、湛蓝的天空、翠绿的数目，让人目不暇接，大家一鼓作气，热情高涨，相互关心，互帮互助，携手并进，一路欢声笑语，温情和谐，最终攀越了杨仙岭顶峰，置身于大地和蓝天之间，放眼望去整个赣县城区尽收眼底，我们的团队不禁为这共同的喜悦一齐欢呼呐喊并拍照留念。大家在尽兴游玩之余，深切感受到越秀大家庭的温暖，也坚定了为公司发展贡献智慧和力量的决心和信心。

不怕苦不怕累，向山顶冲刺
 

整装待发，大步向前！
 

胜利登上山顶，领导翘首俯瞰

 

为大家的毅力和坚持集体留个纪念

 

为纪念大家一路互帮互助，携手并进荣登山顶留念

用镜头定格你我的喜悦
 

　　短暂的休息之后，大家马不停蹄地沿途下山，在山脚下的农家乐聚餐，相互分享内心的舒畅和喜悦，举杯畅饮，大大增进了同事之间，部门之间的沟通了解，感受到了越秀这一大家庭的温馨可爱，纷纷表示希望往后集团多举办类似这种集体活动。

为我们共同的胜利举杯畅饮吧！
 

　　通过这次爬山活动，不仅缓解了员工平时的工作压力和紧张情绪，而且陶冶了情操，提高了修养，进而增强了公司内部凝聚力，充分展现了我公司员工良好的精神状态和面貌，让员工以跟好的热情投入到日后的工作中，为越秀的蓬勃发展贡献自己的力量，有志于共同建设越秀大家庭，因为，我们都是一家人！         文/ 集合综合办  燕子