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   越秀集团在引进人才方面,不仅注重专业技能,更重视员工的思想品质。80%人才来自于社会公正、公平、公开招聘,在企业内部的岗位空缺时,则会在企业内部提拔,能者上,庸者让,给每一位员工提供自己的发展平台和平等竞岗的机会。